Que ce soit à la demande d'un salarié ou de la direction d'une entreprise mieux vaut là encore se prémunir aux vues des conséquences économiques d'un conflit :
"mais, si la direction fait la sourde oreille, elle n'est pas restée passive. Elle a fait appel à la police pour faire dégager le picket de grève. Mais celle-ci a refusé d'intervenir dans un conflit social sans une décision de justice. La direction a donc fait appel à un huissier de justice pour constater l'occupation des locaux et a aussitôt intenté un procédure en référé".
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